省盐业集团对新任职干部开展集体谈话——筑牢廉洁自律防线

发稿时间:2021-10-09来源:蔡宝忠 【 字体:

  9月14日,省盐业集团在新民宾馆召开新任职干部集体谈话会议。党委书记、董事长李先超出席会议并讲话。

  李先超董事长首先传达了冯喜亮局长在省粮食和物资储备局党风廉政建设工作会议上的讲话的主要精神。

  他指出,集团各子分公司主要负责人以及新任职干部要在“讲团结、抓落实、转作风、正风气”上树标杆,带好头。“讲团结”首要的是讲配合。班子成员要大事讲原则,小事讲风格,感情多沟通、工作多商量,互相支持配合,形成工作合力。“抓落实”要讲究全面、精准、迅速、着实。“转作风”要突出落实“严新细实”要求,特别是要在细上下功夫,把工作研究深、琢磨透,做到了然于心,不能满足于一知半解,更不能一问三不知。“正风气”就是要在集团上下培育和谐干事的正能量。

  他强调,新任职干部要戒骄戒躁,经受考验,服从安排,迎接挑战,要加强党风廉政建设,在新的工作岗位上有所作为。集团各级干部要带头廉洁自律,树立正确的权力观和利益观,认真执行廉洁从政各项规定,筑牢防腐倡廉的思想防线,把住廉洁自律的底线红线。一是要认清形势。党的十八大以来,党中央对党风廉政建设和反腐败工作做出了一系列重要部署,采取了一系列措施,反腐败形势越来越严。特别是党的十九大以来,全面从严治党进入新时代,呈现出5个方面的趋势:执行纪律会越来越严格、查纠“四风”会越来越深入、惩贪治腐会越来越有力、党内监督会越来越严密、责任追究会越来越常态化。二是要加强学习。学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础,也是拒腐防变的现实需要。要注重政治学习,当下要把习总书记“七一”讲话作为今后一个时期一项政治任务学深学透;要加强法律法规的学习,要了解制度程序,掌握行为规范;要加强业务知识、文化知识学习,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。三是要自觉接受监督。《党内监督条例》明确指出:党内监督的实质在于监督权力。在座各位都是集团骨干力量,在实际工作中,要切实坚持民主集中制,注意听取不同的意见,绝对不能搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。要自觉做到并形成以制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。

  党委委员成员、纪检书记李永田主持会议,集团各子分公司主要负责人、新提拔的各子分公司干部参加了集体谈话。