扎扎实实抓党建 凝心聚力促发展__白城公司党建工作侧记

发稿时间:2021-01-22来源:白城赵威 【 字体:

    白城公司始终坚持“扎扎实实抓党建 凝心聚力促发展”的工作思路,强化党建责任落实,充分发挥总支、支部的“领头羊”、“主心骨”作用,党组织的凝聚力和战斗力不断增强,有力促进了企业健康稳定向前发展。

    一、坚持理想信念教育,筑牢思想根基。

    “志不立,天下无可成之事。”加强思想建设,坚定理想信念,坚守共产党员精神追求,始终是共产党人安身立命的根本,是党的一大政治优势。2016年末以来,国家盐业体制改革正式推出,并逐步付诸实施,面对汹涌而至,不可逆止的改革进程,员工中不时出现“我们快退了,这两千多年的专营末班车,你们可能赶不上了”、“物资局,原来多好的单位,一遇上改革,完了,黄了”等异样声音。面对杂音,公司党总支不等不靠,立即召集下属两个支部全面推进“两学一做”学习教育活动,通过开展“三会一课”等一系列扎实有效的党内学习教育和思想建设,带领全体党员干部补足了精神之“钙”,坚定了理想信念,筑牢了思想根基。

活动中,主要是通过“三会一课”、“党日”等形式,开展“两学一做”宣传教育,在深入学习十九大精神、党章党规和习近平总书记重要讲话的同时,组织大家持续学习国家盐业体制改革有关文件,为大家解读有关盐改政策,通过“两学一做”活动的开展,广大党员干部对盐改进程有了详细的了解,同时对自身在盐改过程中,应该以什么样的精神状态去面对,也有了明确的认识,大家纷纷表示,盐改不是要砍掉盐业,而是要优化重组,趟出新路,只要练好内功,修好外功,以“真细实”的作风扎扎实实地干好工作,在困难面前不气馁,在机遇面前有作为,就一定能够经受住改革的考验。并且,退一万步说,即使明天企业真的不行了,那么,做为一名党员,我们今天也应该做一名,敲钟也要敲的响的和尚,哪怕明天我们一起去砸桌子。思想统一了,干劲就提高了,面对盐业改革大讨论,面对风言风语,面对逐步降低的工资,面对外省违法违规盐的冲销,白城公司的党员干部和全体员工一道,始终精神饱满,干劲十足,不讲条件,一心扑在工作上,经受住了盐业体制改革的考验。

    二、坚持“支部建在连上”,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。

    党的十九大明确指出:党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。白城公司深入贯彻上级党委以支部为基础开展组织工作的要求,采取多种形式,充分发挥党支部的政治引领和战斗堡垒作用,不断巩固党在国有企业的执政基础。

    白城公司现有在岗党员28名,占在岗员工三十人的93%,是名符其实的红色团队。党员多,组织不好就是问题。为了组织好党员,发挥党员作用,总支打破科室壁垒,打破岗位界限,按能保持工作延续性的原则,把28名在岗党员按照每个支部既有行政人员又有营销人员的原则,平均分配在营销和行政两个支部内,每个支部设支委两名,各统领一个党小组。这样,就形成了一个总支辖两个支部,内含四个党小组的组织模式,在具体工作中,各项工作任务依托支部为基础开展,在不便于集中时,以党小组为单位进行,解决了企业在串休营业期间需要各岗位都有人的问题。为了不断提高党员综合素质,白城公司各党支部始终把提升荣誉感,增强凝聚力和战斗力摆在首要位置。一是坚持“三会一课”制度不动摇。主要是通过组织集体学习,做学习笔记来提高党员的政治理论功底。二是认真组织党员开展“党日”活动,通过参加全市、党委七一党的生日升旗仪式、集体宣誓、为灾区或疫区捐款等活动增强了党支部的凝聚力和荣誉感。三是积极开展廉政教育、不忘初心牢记使命等主题活动,通过各项主题活动凝心聚力,增党员团结意识,廉洁意识。四是主动参加上级党组织开展的“道德讲堂”开讲了,党委理论中心组集体学习活动,通过党校专家的授课,提高党员的政治理论素养。为了解决党员多,岗位不同,不是随时都方便开展集体学习等工学矛盾,白城公司采取多种形式推进政治理论学习。一是以总支所属党务办公室和各支部委员会为主体,以“E支部”等APP为载体,要求党员按照发改党委的规定每月必须登记APP学习5小时,同时积极发挥党办主任和各支部书记的督导作用,通过督促每名党员及时登录学习来了解掌握国家的方针政策。二是充分利用“白城盐业·向前冲”微信群作用。通过及时向微信群转发集体学习日学习内容,要求党员同志们在自己合适的时间来开展学习,抄写笔记,丰富自己的政治理论水平。三是对于运用智能手机不熟练的党员,由党办将需要学习的内容打印后要求党员阅读并将学习内容抄写在学习笔记上。丰富多彩的组织生活,不但充实了广大党员同志们的精神生活,而且增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力,有力地促进了CQ9集团白城有限公司健康稳定地向前发展。

    三、坚持先进引领,切实发挥党员先锋模范作用。

    党员先锋模范作用的产生源头,是党员在内心深处对党组织的认可和肯定,并从中激发出自豪感、使命感和荣誉感。这三种感觉的形成,是党员对自身身份神圣的认同。当然,这里所说的神圣和通常所说的“哨兵神圣,不可侵犯”不同,哨兵神圣是指外人应该对哨兵所持有的敬畏和尊重,是外在的,强制的。而这里所说的神圣是指党员本身在思想上对党员身份的认可和升华,是内在的,自发的。

工作中,我们采取多种方式来激发党员干部的使命感、荣誉感和神圣感。一是在重要节点认真举行重温入党誓词活动。通过有侧重地安排领誓人,来激发出领誓人和宣誓人的入党神圣感、使命感和荣誉感。重温入党誓词活动结束后,据支部书记反映,在领誓过程中,心中真的有不一样的感觉,思想上确实得到升华了。二是表彰并鼓励党员和全体员工同不良社会现象做斗争。例如:在盐改过渡初期,盐务局职能尚未移交,我们仍然肩负着保障盐业市场稳定的重任。在此期间,市政府下文要求盐业要切实负起责任,保障过渡期盐业市场稳定。但涉盐违法人员却想的是乘乱谋利,火中取粟。矛盾的升级导致瑞光商贸城一用户在涉嫌违法经营盐品时对于执法人员挥舞刀具,肆意漫骂,对此,检查小组迎难而上,在党办主任的带头下毫不退缩,顶住了涉嫌违法人员的嚣张气势,顺利处理了该起案件。我们的市场管理部党员也经常遇到并处理这种情况。为了鼓励大家同涉盐违法行为做斗争,公司在当时制订并出台了举报涉嫌违法现象奖励五十元、一百元、两百元的措施并予以实施。对于表现特别突出的,分别授予优秀党员、先进个人等荣誉称号。思想认识提高了,党员的先锋模范作用就有了发挥的源泉。几年来,我们的综合部主任和党办主任以细致周密的作风,全身心地扑在安全、行政后勤、党务工作上,确保了企业平安发展。我们的财务部主任和运营中心主任密切协同,在各自抓好所在支部党务工作的基础上,认真安排旺季不休节假日期间的销售工作,保证了合格盐品的供应。我们的市场部主任和客服部主任不辞劳苦,不畏艰难,全力奋斗在抓市场,保销量上,为占领住市场主导地位做出了应有的贡献。我们行政后勤人员及全体员工和全体党员一道,按照分工,即完成好份内工作,又干好临时性工作,为全年工作任务的完成做出了不可磨灭的贡献。

    四、坚持“党建+”模式,不断拓宽党建活动载体。

    为了丰富组织活动,促进党建工作不断向前推进,我们采取了“党建+扶贫”、“党建+美丽家乡建设”、“党建+社区”、“党建+工会”等多种模式,推动了党建工作与各项工作有机融合,共同发展。

    “党建+扶贫”,2015年以来,白城公司担负起镇赉县东屏镇大龙乡16户贫困户的脱贫攻坚任务。为了保证完成任务,白城公司组成了以总支委员和各支部委员会成员为主体的扶贫工作队,并派出市场部副主任长驻贫困村,经过几年的努力,白城公司在市文广新局的大力支持协助下,帮助16户贫困户分三年顺利脱贫,并将无房无地无亲无故,无劳动能力,靠给村民放马为生的刑满释放人员赵玉江送往敬老院养老,解决了村集体和赵玉江本人的后顾之忧。

“党建+美丽家乡建设”,随着白城市老旧小区改造、争创文明卫生城、建设海绵城市工作的开展,城市建设步伐迅速加大。创建活动中,白城公司担负起了瀚海名城21-25栋、阳光家园B区十栋、开发大厦至铁道边斜道及路边绿地和四库南新建道路两侧的环境卫生整治及环境提升后的监督工作。活动伊始,公司组织各支部党员不间断地对各责任区开展了入户动员、杂物清运、玻璃擦拭、楼道洗拖、卫生监管等工作,随着活动的开展,难点逐渐显现,在阳光B区老旧小区改造过程中,一些钉子户顽固不化,怎么做工作也不配合,严重阻碍了工作进程,对此,公司和市检察院一道,顶着压力劝说,找各种关系沟通,直至上报市政府列入强拆计划,最终劝动相关人员主动拆除了违规护栏,完成了改造任务。在瀚海名城楼道清理过程中,公司组织全体党员深入这五栋楼的楼道,拆墙柜、运杂物、搬空缸、移僵车,经过不断努力,保证了在国家验收组验收中达到规定标准。“党建+社区”为了丰富组织生活,公司与铁西社区结对共建,活动中,公司向该社区所辖东风小学赠送了书包,向铁西社区赠送去了书藉和衣服,并和社区工作人员一道开展了一系列的社会主义核心价值观宣传活动,达到了企业党建和社区党建共同提高的目的。“党建+工会”,2019年初发布的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出,工会、共青团、妇联等群团组织是党领导下的政治组织,政治性是群团组织的灵魂。为了发挥工会作用,公司党总支将抓好工会工作列为年度重点工作之一予以对待。工作中,党总支及时了解工会工作情况,拿出资金并鼓励工会通过各种途径为困难职工提供切实可行的帮助。据统计,2016年以来,先后通过“两节帮扶”、“金秋助学”、“春节救助”等方式为困难职工提供救助资金78.7万元。党总支还向市总工会争取并组织本级工会及各党支部先后开展了为困难员工发赠书卡、口罩、消毒液,为员工体检并聘请专家讲解体检报告,为员工过生日,开展学雷锋志愿服务等丰富多彩,寓教于乐的活动,以上活动的开展,切实增强了组织的凝聚力、战斗力和向心力,并有效地激发出了员工的主人翁责任感。

    多种模式的党建工作,将全体党员紧紧团结在党组织周围,全体党员做到了关键时刻不掉队,关键场合敢冲锋。在2020年初新冠疫情正盛期间,面对封村封屯封小区,被封区域许进不许出的,被封区域内的食盐零售终端店无法外出进盐的现状,总支首先协调商务局办理了绿色通道通行证,然后在各片区组成党员突击队,为党员突击队配备防护服、医用N95口罩、医用手套和消杀用品,在严格消毒的基础上,组织党员突击队逆行而上,将食盐送到被封区域卡口,然后通过终端店来卡口取盐的方式,圆满地保障了疫情期间辖区百姓的食盐供应。